于10月10日參加了黨校賴建明副校長“關于員工的品行與修養(yǎng)”的講座，回顧工作這兩年的心歷路程，結(jié)合賴校長分享的自己對企業(yè)員工品行修養(yǎng)的思考，我且聊一下自己在工作中的心態(tài)變化。

　　兩年前，作為剛踏出校園的職場菜鳥，我對未來所要從事的工作充滿了熱情，迫切希望能夠為公司的發(fā)展做出自己的貢獻，但由于缺乏工作經(jīng)驗，在最初的崗位上并沒有找到自己的可發(fā)揮之處，所以被動地等待入職培訓及領導安排。在工作磨合期間，由于年輕激進的心理，導致在工作上有過許多冒失，所以非常羨慕那些有工作經(jīng)驗的人，因為他們工作經(jīng)驗的積累，無論是技能上還是人事上的，使得他們在工作中處理事務游刃有余且從容。因此，我明白了，工作是一個漫長的積累過程，它需要許多努力，這些努力中包括知識和技能的積累，思想還有心力的積累。

　　于是，我意識到需要轉(zhuǎn)變自己的心態(tài)，由最初的被動等待到主動尋找工作機會。我問自己：我能做什么？我想做什么？我應該怎么做？每個人的能力不盡相同，我得明白自己的優(yōu)勢在哪里，目標在哪里，才能知道自己應該做什么。工作不是為老板而做，不是為公司做，而是為自己。我們無論處在什么崗位，只要能認真負責，忠于職守，為結(jié)果負責，成績總能被看見。

　　兩年的工作時間，說長不長，說短不短，經(jīng)歷過幾個崗位角色的變換，從綜合管理辦公室做綜合工作到工程技術(shù)部做項目前期報批工作，再從合約部涉及工程管理招投標工作到目前在財務部從事的投融資工作。每一份工作都挑戰(zhàn)著我對新領域的認知，有新奇有忐忑，每一份工作中都有我的認真努力，在有限的不同崗位接觸時間中，我接受了不同的工作思維，積累了各式的人事經(jīng)驗，我嘗試用勤奮來彌補自己專業(yè)知識和技能上的不足，把工作當做一種自我經(jīng)營，不去計較怎么投機取巧怎么多賺幾塊錢，要懂得怎么投資自己，讓自己升值，才能得到比金錢更豐厚的回報。

　　在漫長的職業(yè)生涯中，兩年時間是“小荷才露尖尖角”，因此如何完善自身以尋求和公司的共同發(fā)展，是一份任重而道遠的責任。